產品世界

用人理念

發展自我 兼備天下

長城發展至今,在追求自我完善的同時,有—種與生俱來的使命感:作為生產企業,在追求效益的同時,對于環境保護也責任重大,工廠嚴格按照國家環境保護的有關法規來進行生產作業。我們期待的:讓世界多一天陽光,多一片綠色。長城—直在追求通過自我的發展貢獻客戶、企業、產業、員工和社會。

用人原則

“三個”統一

我們堅持“三個”統一的價值觀念,即“個人目標和企業目標的統一,個人利益和企業利益的統一,個人成功和企業成功的統一”

以人為本

我們認為,以人為本是長城公司的本質特征。

擇優錄用

我們堅持“唯才是舉,擇優錄用”的選人原則,恪守“最適大于最優”的用人理念。我們所用的不一定是最優秀的人才,但一定是最合適的員工。

三看三不看

我們堅持“三看三不看”的用人標準:看品德、看能力、看業績;不看學歷、不看背景、不看年齡。

靈活機制

我們采用靈活用人機制和利益驅動機制,重視人,關心人,選拔人,培養人,造就人。

誠、精、勤、好

我們提倡:誠實做人,精明做事,勤奮工作,追求美好。

人才培養

以“四品”打造長城品牌形象

建立和完善公司人才培養機制,通過制定有效的人才培養與開發計劃,合理地挖掘、開發、培養公司戰略人才隊伍,建議人才梯隊,為公司可持續發展提供資本支持。

通過對有上進心、樂于學習、積極進取的員工進行培訓,使其逐步成長為企業技術骨干、業務骨干。

  • 01.
    人品

    是品牌的基石

  • 02.
    產品

    是品牌的載體

  • 03.
    品質

    是讓客戶和社會
    認同的產品質量

  • 04.
    品位

    是產品影響
    人們生活的文化形態

招聘職位

  • 研發人員

    招聘人數:3人 工作經驗:不限 工作地點:椒江 發布時間:2013/04/23
    任職要求:

    產品的研發 能吃苦耐勞

    崗位說明:

    查看詳情
  • 設備管理員

    招聘人數:1人 工作經驗:不限 工作地點:椒江 發布時間:2013/04/23
    任職要求:

    設備的安裝及管理 能吃苦耐勞

    崗位說明:

    查看詳情
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